通过拓展训练，激发团队成员的最大潜力，整合团队，这就是企业拓展训练的真正意义！

　　个人潜能（Individual Potential）：全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质。

　　团队精神（Team Spirit）：共建团队良好的沟通平台，使大家拥有同等的视野和创造性氛围，锻造组织面对挫折的复原力，并培养从经验中学习提升、最终树造走向学习型团队的领先意识。

　　企业拓展训练，揉合了高挑战及低挑战的元素，让参与者不管是从个人层面还是团队层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。企业拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而像拓展训练这样的体验式学习吸收程度高达75%。拓展训练正是一种典型的体验式培训，以体验、经验分享等作为教学形式，打破了传统的培训模式。拓展训练并不会灌输给你某种知识或某种技巧，而是在一个设定的特殊环境里，让学员直接参与整个教学过程，亲身去完成一个个项目，通过个人或者团队整体的体验，去发现、去讨论、去分享、去思考、去领悟，从而获得对自己、对同事、对团队的重新认识与定位。拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但企业拓展训练的最终目的，是让学员将训练活动中的所学应用到实际工作中去。如果缺乏专业拓展训练教练的指导及意见，则很难达到理想的效果。